Les entreprises dirigées par des femmes deviennent la référence du succès

L’écart salarial entre les genres, les opportunités de leadership et les incohérences financières sur le lieu de travail se sont en partie réduits au cours de ces dernières années. Cependant, de nombreuses femmes qui tentent de développer leur marque dans un environnement d’entreprise où les hommes prédominent les trouvent encore excessivement importants.

Les gens doivent comprendre qu’il est économiquement judicieux de soutenir les femmes dans les affaires. Les femmes écrivent l’histoire presque chaque jour en assumant de nouveaux rôles dans la société, auparavant occupés par leurs homologues masculins. Compte tenu de ces facteurs, il devient clair que soutenir toutes sortes d’entreprises dirigées par des femmes issues de divers milieux socioéconomiques signifie renforcer les économies locales et offrir des emplois de qualité.

Nous ne devrions pas promouvoir ou célébrer les entrepreneures simplement un jour par an, lors de l’International Women's Day. Au lieu de cela, nous devrions les soutenir, elles et leurs entreprises, tout au long de l’année.

Cet article vous donnera une vision plus large de la manière d’honorer et d’encourager les fondatrices tout au long de l’année.

Pourquoi devrions-nous soutenir les entreprises appartenant à des femmes ?

Il est judicieux de commencer par soutenir les entrepreneures et les entreprises appartenant à des femmes, même si le World Economic Forum (https://initiatives.weforum.org/accelerators-network/gender-parity) prévoit qu’il faudra près d’un siècle pour combler l’écart entre les genres. Les entreprises détenues par des femmes travaillent souvent en coopération et génèrent davantage d’argent et d’emplois pour la communauté. Les femmes créent généralement des entreprises pour poursuivre leurs passions, concilier vie professionnelle et vie personnelle, et subvenir aux besoins de leur famille.

Selon un récent sondage SCORE (https://www.score.org/resource/blog-post/are-women-owned-businesses-successful-male-owned-businesses) (Service Corps of Retired Executives), 62 % des entrepreneures ont déclaré que leurs entreprises constituaient leur principale source de revenus, remettant en question l’idée que ces projets n’étaient que des activités secondaires. De plus, malgré davantage de difficultés au travail que les hommes, des recherches ont montré que les femmes managers vont au-delà des attentes pour aider leur personnel et promouvoir activement la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Tout cela doit être pris en compte lorsqu’on soutient les entreprises détenues par des femmes.

Entreprises appartenant à des femmes à soutenir en 2024

Tout au long de l’année, soutenir des entreprises appartenant à des femmes est une belle façon d’exprimer votre soutien et votre gratitude. Voici huit entreprises appartenant à des femmes qui méritent d’être mises à l’honneur en 2024..

ForDays

L’entreprise américaine ForDays est une société détenue par une femme qui fabrique des vêtements pouvant être recyclés à l’infini afin qu’ils ne finissent jamais à la décharge. ForDays a été fondée par les cofondatrices Mary Saunders et Kristy Caylor afin de révolutionner le secteur de la mode durable. ForDays offre 10 % de retour en Closet Cash à chaque achat et vend des vêtements recyclables pour les deux sexes, y compris des chemises, des bas, des robes, des accessoires, et plus encore. Pour chaque article ForDays que vous recyclez, vous gagnez également 5 $ en Closet Cash.

Beauty Creations

Esmeralda Hernandez, PDG et fondatrice de Beauty Creations, a créé l’entreprise en 2016, avec l’intention de révolutionner le secteur de la beauté. Élevée par son père, la carrière d’Esmeralda a commencé tôt. Esmeralda a découvert sa véritable